hr-officer
Wat doe je als hr-officer?
Bij Vion Food Nederland hebben we op ons kantoor in Boxtel vanwege een interne verschuiving plaats voor een hr-officer.
Het betreft een fulltime functie binnen het centrale hr-team, dat verantwoordelijk is voor alle locaties binnen Food Nederland. In deze functie rapporteer je aan de HR Director Nederland.
Als hr-officer heb je affiniteit met de analytische en finance kant van het hr-vak, bied je support bij onder andere de jaarlijkse performance cyclus, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en up-to-date houden van het hr-handboek, en correspondeer je zelfstandig met flex-bureaus aangaande tariefvoorstellen en toepassing van wet- en regelgeving. Deze functie vereist van je dat je, in een dynamische omgeving, de juiste balans vindt tussen de diverse werkzaamheden en dat je met je werkzaamheden kan bijdragen aan onze People Strategy; One Way of Working en onze kernwaarden Sharp, Connected, Brave.
Bezit jij de kennis en kunde om deze functie goed uit te voeren en weet je daarbij iedere dag opnieuw de juiste prioriteiten te stellen? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega. Dit is de perfecte functie om een mooie eerste stap te maken binnen het hr-domein en daarna en door te groeien.
Top 100 food bedrijf
Elke dag eten 100 miljoen consumenten wereldwijd een maaltijd met daarin een beetje Vion. Deze hoeveelheid komt met een grote verantwoordelijkheid. Bij Vion werken we iedere dag gedreven aan de wereldwijde voedseluitdaging: 9 miljard mensen voeden in 2050. Hoe kun jij hier aan bijdragen?
De rol
Algemeen
- je ondersteunt bij de jaarlijkse performance cyclus binnen Food Nederland en International. Je maakt en controleert calculaties, je verzamelt documenten;
- je beheert het functiewaarderingsystemen binnen Food Nederland;
- je bent het eerste aanspreekpunt voor lokale hr-managers voor operationele vragen;
- je draagt zorg voor en adviseert over correcte toepassing van de cao’s aan lokale hr-managers en flex-bureaus;
- je houdt het handboek up to date.
Workforce Management (WFM)
- je draagt bij aan een correcte toepassing van alle wet- en regelgeving;
- je rapporteert over ken- en stuurgetallen met betrekking tot WFM;
- je beoordeelt en rekent tariefvoorstellen door;
- je bent actief betrokken bij verschillende verbeterprojecten rondom WFM.
Reporting en Analyse
- je maakt onder andere overzichten met betrekking tot verzuim, veiligheid en aantal fte’s;
- je bent verantwoording voor het bijhouden, verzamelen en omzetten van data in kengetallen en doen van eerste analyses;
- verzamelen van hr-data, salarissen en vergoedingen doorrekenen.
Wat verwachten we van jou?
- je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM en aanvullende kennis van wet- en regelgeving;
- je hebt circa 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een commerciële productie-omgeving;
- je hebt uitstekende kennis van Excel;
- je bent accuraat, analytisch, zelfstartend, service verlenend en flexibel;
- je bent initiatiefrijk en communicatief sterk;
- je bent in staat om goed te plannen, organiseren en prioriteiten te stellen;
- naast de Nederlandse taal heb je een goede beheersing van Engelse taal.
Wat kan je van ons verwachten?
Als hr-officer bieden we een veelzijdige en dynamische functie binnen een vooraanstaand internationaal foodbedrijf, met wereldwijd circa 12.400 medewerkers. We bieden je marktconforme arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen binnen de functie en organisatie.
Ben jij dit?
Spreekt ons profiel je aan en wil je graag voor Vion komen werken, of wil je graag meer informatie over deze functie? Deel jouw talenten met ons door je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton te sturen of informeer bij Milena van Maasakker via telefoonnummer 06-18749979.
Boxtel (NB)