HR Officer Apeldoorn

HR Apeldoorn 38 uur

Wat doe je als HR Officer?

Toe aan de volgende stap in je HR carrière? Heb jij al enige administratieve HR ervaring, ervaring met verzuimcases en al eerder in een omgeving gewerkt waar ook arbo op de HR agenda stond? Dan kunnen wij je wellicht een nieuwe uitdaging bieden.

Als fulltime HR Officer kom je bij Vion in een dynamische productieomgeving terecht waarbij je dicht op de productievloer werkt. Samen met de HR Manager en HR Administrator zorg je ervoor, dat het gehele HR proces voor de locatie op rolletjes verloopt. Je verricht diverse operationele HR werkzaamheden waarvoor je ook geregeld op de productievloer aanwezig bent, maar gaat ook aan de slag met het adviseren van medewerkers en management. Dit doe je in samenspraak met de aanwezige HR Manager.

Top 100 food bedrijf
Elke dag eten 100 miljoen consumenten wereldwijd een maaltijd met daarin een beetje Vion. Deze hoeveelheid komt met een grote verantwoordelijkheid. Bij Vion werken we iedere dag gedreven aan de wereldwijde voedseluitdaging: 9 miljard mensen voeden in 2050. Hoe kun jij hier aan bijdragen?

De rol

  • Operationele HR werkzaamheden verrichten, ter support van de lokale HR Manager, voor HR thema’s zoals; Workforce Management, Health & Safety, Verzuim, Duurzame Inzetbaarheid, Development, Recruitment, Performance Management;
  • Doorvoeren van HR regelingen, CAO, procedures en instrumenten zoals deze binnen Vion van toepassing zijn;
  • Initiëren van verbeterprocessen ten aanzien van HR administratieve /backoffice activiteiten;
  • Beheren van HR KPI’s en werkbestanden:
    • Het maken van inhoudelijke analyses en doen van voorstellen;
    • Opstellen van managementinformatie.
  • Je bent het dagelijks aanspreekpunt voor medewerkers en management wanneer het gaat over toepassing en interpretatie van HR regelingen, CAO, procedures en instrumenten;
  • Ook ben je het 1e aanspreekpunt voor lokaal Managementteam bij afwezigheid van de HR Manager;
  • Je draagt bij aan het opstellen van het lokale HR plan;
  • Je bied support aan de HR Manager bij uitvoering van de taken als preventiemedewerker en casemanager.

Wat verwachten we van jou?

  • Een afgeronde HBO opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
  • 2 tot 5 jaar HR werkervaring, bij voorkeur binnen de Food industrie;
  • Beheerst de Nederlandse taal vloeiend en bij voorkeur ook de Engelse taal;
  • Communicatief vaardig op verschillende niveaus en in staat om met tegenstrijdige belangen om te gaan;
  • Je bent energiek, resultaatgericht, analytisch sterk en vernieuwend;
  • Je bent advies vaardig en brengt dit gevraagd en ongevraagd.
  • Je bent in staat om in een zeer hectische productieomgeving te werken.

Wat kan je van ons verwachten?

De functie van HR Officer is een gevarieerde en uitdagende functie in een zeer dynamische werkomgeving. Je word in staat gesteld om je te ontwikkelen in je rol en we bieden je de mogelijkheid om door te groeien naar HR Manager. Je kunt bovendien rekenen op een prima basissalaris en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.

Ben jij dit?
Spreekt ons profiel je aan en wil je graag voor Vion komen werken, of wil je graag meer informatie over deze functie? Deel jouw talenten met ons door je motivatie en CV vóór 29 maart a.s. via onderstaande sollicitatiebutton te sturen of informeer bij Christel van Oers via telefoonnummer 06-18749979.

Voor deze vacature kiezen wij er bewust voor om rechtstreeks in contact te treden met potentiële kandidaten en stellen wij het op prijs als bedrijven niet ongevraagd hun diensten aan ons aanbieden.

Vion Apeldoorn B.V.
Laan van Malkenschoten 77, 7333 NP Apeldoorn (GE)

Vacature overzicht Apply now
Vacancy
Christel van Oers
Corporate recruiter
Vacancy overview Apply now