HR Manager Apeldoorn en Scherpenzeel

Management Apeldoorn 38 uur

Wat doe je als allround HR Manager Apeldoorn en Scherpenzeel?

De Vion vestigingen in Apeldoorn en Scherpenzeel werken nauw met elkaar samen. Zo ook op het gebied van HR. Voor deze productielocaties zijn we dan ook op zoek naar een fulltime allround HR Manager die verantwoordelijk wordt voor beide locaties. In deze functie verdeel je jouw tijd over beide vestigingen en ben je verantwoordelijk voor het omzetten van het centraal geformuleerde HR beleid. Samen met de lokale HR officers en HR administrators ben je verantwoordelijk voor alle facetten van HR, voor beide locaties. Daarbij ben je ook regelmatig op de productievloer aanwezig.

Top 100 food bedrijf
Elke dag eten 100 miljoen consumenten wereldwijd een maaltijd met daarin een beetje Vion. Deze hoeveelheid komt met een grote verantwoordelijkheid. Bij Vion werken we iedere dag gedreven aan de wereldwijde voedseluitdaging: 9 miljard mensen voeden in 2050. Hoe kun jij hier aan bijdragen?

De rol

  • Als lid van de lokale managementteams, het informeren en adviseren van het (lijn)management over personele aangelegenheden en het gevraagd en ongevraagd doen van voorstellen;
  • Het vertalen van het centrale HR beleid in een lokaal HR plan waarbij de nadruk ligt op Health (verzuim) & Safety (Arbo), workforce management, development, performance management en duurzame inzetbaarheid;
  • Invulling geven aan, en het stimuleren van de leiderschapsculturen in de organisatie aan de hand van de kernwaarden van Vion; Sharp, Connected & Brave;
  • Uitvoering geven aan alle HR regelingen, procedures en instrumenten zoals deze binnen Vion van toepassing zijn;
  • Het bewaken van en deelnemen aan de werving- en selectieprocedures en het adviseren bij aanstelling, beloning, overplaatsing, ontslag, arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen of conflictsituaties;
  • Als preventiemedewerker zorgdragen voor het opzetten, implementeren, uitvoeren en bewaken van het arbobeleid binnen de vestiging, binnen de centraal aangegeven kaders;
  • Als casemanager o.a. zorgdragen voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat verwachten we van jou?

  • Relevante HBO opleiding zoals bijvoorbeeld Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
  • 3 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur opgedaan in een productie-omgeving;
  • Beheerst de Nederlandse taal vloeiend en bij voorkeur ook de Engelse taal;
  • Dat je adviesvaardig bent, om kan gaan met de verschillende niveaus in de organisatie en tegenstrijdige belangen;
  • Dat je een echte aanpakker bent en naast tactisch ook graag operationeel aan de slag gaat;
  • Je bent energiek, resultaatgericht, analytisch sterk en vernieuwend;
  • Affiniteit met het gebied van Arbo.

Wat kan je van ons verwachten?

Als HR Manager Apeldoorn en Scherpenzeel bieden we een veelzijdige en dynamische functie binnen een vooraanstaand internationaal foodbedrijf, met wereldwijd circa 12.400 medewerkers.

Je kunt bovendien rekenen op een prima basissalaris, een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, ontwikkelmogelijkheden en een team van leuke collega’s.

Ben jij dit?
Spreekt ons profiel je aan en wil je graag voor Vion komen werken, of wil je graag meer informatie over deze functie? Deel jouw talenten met ons door je motivatie en CV vóór 17 mei a.s. via onderstaande sollicitatiebutton te sturen of informeer bij Christel van Oers via telefoonnummer 06-18749979.


Voor deze vacature kiezen wij er bewust voor om rechtstreeks in contact te treden met potentiële kandidaten en stellen wij het op prijs als bedrijven niet ongevraagd hun diensten aan ons aanbieden.

Vion Apeldoorn B.V.
Laan van Malkenschoten 77, 7333NP Apeldoorn (GE)

Vacature overzicht Apply now
Vacancy
Christel van Oers
Corporate recruiter
Vacancy overview Apply now