Corporate Recruiter

Ontdek dé uitdaging voor jou als corporate recruiter bij Vion Food Group!

Ben jij gepassioneerd over het vinden van het juiste talent en het helpen opbouwen van een sterk employer brand? Bij Vion zijn wij op zoek naar een gedreven corporate recruiter die zijn/haar expertise inzet om talenten op mbo-, hbo- en wo-niveau te werven voor onze locaties in Nederland en België.

Jouw uitdagingen:

Het vinden van goede kandidaten is natuurlijk een leuke uitdaging in deze markt. Vooral als je voor uiteenlopende functies als manager technische dienst, data engineer, business sales controller of HR-manager zoekt.

Op het gebied van employer branding wordt er veel gedaan, maar nog niet centraal en planmatig gecoördineerd, en wellicht kan onze boodschap duidelijker gecommuniceerd worden? Wij gaan samen werken aan een sterk employer brand, door middel van samenwerking met scholen, (externe) communicatie en ook door goed naar jouw suggesties te luisteren.

Wat kunnen wij doen om het recruitmentproces verder te optimaliseren en de best mogelijke 'candidate experience' te bieden, en toch zeer efficiënt te zijn? Wat kunnen wij nog meer doen om de kwaliteit van instroom te verhogen? Wat kunnen wij doen de samenwerking met onze stakeholders te verbeteren?

Wat hebben wij jou te bieden?

• Bruto jaarsalaris tussen € 41.165 en € 53.191 o.b.v. 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen en mogelijkheid tot hybride thuis te werken.
• Reiskostenregeling, pensioen, collectieve zorgverzekering en meer.
• Veel (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden binnen een internationale organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Bespreken van vacatures met en klankbord zijn voor hiring managers en HR-managers.
• Schrijven en plaatsen van vacatureteksten op relevante sites.
• Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Voeren van eerste selectiegesprekken en adviseren van hiring managers en HR-managers.
• Samen en zelfstandig projecten uitvoeren rondom wervingsevenementen, employer branding en procesoptimalisatie.

Waarom jij bij Vion wilt werken:

Werken bij Vion betekent samen actief bijdragen aan een wereldwijde duurzame voedselvoorziening voor tien miljard mensen tegen 2050.

Als medewerker van een internationaal bedrijf dat (biologisch) vlees, vleesproducten en plantaardige alternatieven produceert, maak jij direct een betekenisvolle impact voor meer dan 100 miljoen mensen.

Gedreven door de kernwaarden Sharp, Connected en Brave, daag je jezelf en je collega's uit, groei je als professional en maak je impact in de internationale voedselindustrie. Samen met Vion zet je je in voor maatschappelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid en werk je aan het voedsel van morgen voor een betere toekomst voor iedereen.

Als succesvolle sollicitant:

• Heb je een paar jaar ervaring opgedaan als corporate recruiter.
• Sta je stevig in jouw schoenen en ben je in staat een goede gesprekspartner te zijn op verschillende niveaus.
• Kent LinkedIn en Indeed geen geheimen voor.
• Ben je actief en pragmatisch ingesteld en kan je goed prioriteiten stellen.
• Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en woon je max 45 minuten rijden vanuit Boxtel.
  

Daarnaast zou het fijn zijn als je:

• Ook bekend bent met het adverteren op sociale media en/of Google.
• Engels en/of Duits spreek of schrijft.
• Allergisch bent voor duizendpoten, spinnen in het web en kantoortijgers.
• Ook nog een fijne collega bent.

Hoe ziet het recruitment proces eruit?

1. Meet & greet via Teams met Roy (directeur HR).
2. Gesprek met Debby (HR-manager) en Roy (directeur HR)
3. Gesprek met Valery (corporate recruiter) en Corinne (HR-manager).
4. Wrap up. Jij blij? Wij blij?
5. Aanbod!

Hoe nu verder?
Mis deze kans niet om jouw carrière en onze recruitment naar een hoger niveau te tillen en echt een verschil te maken binnen ons bedrijf! Solliciteer nu via de knop [Solliciteren] op onze website en word onze nieuwe corporate recruiter.

Wij zullen met enkele dagen contact met jou opnemen. Voor vakinhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Valery op 06- 28 92 81 44 

Acquisitie door commerciële partijen is niet gewenst en aan het ongevraagd sturen van profielen kan geen rechten aan worden ontleend.
Voor deze vacature kiezen wij er bewust voor om rechtstreeks in contact te treden met potentiële collega's.

Boxtel (NB)

Vacancy overview Apply now